Entsendegesetz, Art. 6a – Meldepflicht bei Anstellungen während höchstens drei Monaten innerhalb eines Kalenderjahrs

Meldepflicht bei Anstellungen während höchstens drei Monaten innerhalb eines Kalenderjahrs

1 Stellt ein Arbeitgeber im Ausland wohnhafte Personen innerhalb eines Kalenderjahrs während höchstens drei Monaten an, so muss er der zuständigen Behörde des Bundes die für die Durchführung der Kontrollen notwendigen Angaben melden. Dazu gehören insbesondere:

a. die für die Meldung verantwortliche Person;

b. die Identität der gemeldeten Person;

c. das Datum des Tätigkeitsbeginns und die voraussichtliche Dauer der Tätigkeit;

d. die in der Schweiz ausgeübte Tätigkeit;

e. den Ort, an dem die Arbeit ausgeführt wird.

2 Der Arbeitgeber muss die Angaben spätestens am Tag vor dem Beginn der Erwerbstätigkeit melden.

3 Der Bundesrat präzisiert, welche Angaben die Meldung enthalten muss.

4 Artikel 6 Absätze 1bis, 4 und 6 ist anwendbar.

Gliederungstitel vor Art. 6b

Obligation d’annonce pour prise d’emploi pendant 3 mois au plus par année civile

1 Les employeurs qui emploient, pendant 3 mois au plus par année civile, des personnes domiciliées à l’étranger annoncent à l’autorité fédérale compétente les indications nécessaires à l’exécution du contrôle. Ces indications sont notamment les suivantes :

a. la personne responsable de l’annonce ;

b. l’identité de la personne annoncée ;

c. la date de début de l’activité et sa durée prévisible ;

d. l’activité déployée en Suisse ;

e. le lieu où les travaux seront exécutés.

2 Ils annoncent les indications au plus tard la veille du jour marquant le début de l’activité lucrative.

3 Le Conseil fédéral précise les éléments que doit contenir l’annonce.

4 L’art. 6, al. 1bis, 4 et 6, est applicable.

Obbligo di notifica in caso di assunzioni d’impiego di una durata massima di tre mesi per anno civile

1 Il datore di lavoro che impiega per una durata massima di tre mesi per anno civile persone domiciliate all’estero notifica all’autorità federale competente le indicazioni necessarie per lo svolgimento dei controlli. Fra queste figurano in particolare:

a. la persona responsabile della notifica;

b. l’identità della persona notificata;

c. la data d’inizio e la durata prevista dell’attività;

d. l’attività svolta in Svizzera;

e. il luogo in cui saranno eseguiti i lavori.

2 Il datore di lavoro notifica le indicazioni al più tardi il giorno prima dell’inizio dell’attività lucrativa.

3 Il Consiglio federale precisa le indicazioni che devono figurare nella notifica.

4 È applicabile l’articolo 6 capoversi 1bis, 4 e 6.