Obligationenrecht, Art. 335l – 1. Geltungsbereich

IIter. Kündigung von Arbeitnehmervertretern

1. Geltungsbereich

1 Die Bestimmungen nach Ziffer IIter gelten für die Kündigung durch den Arbeitgeber in einem Betrieb mit mindestens fünfzig Arbeitnehmern:

a. eines Arbeitnehmervertreters, der:

1. gemäss dem Mitwirkungsgesetz vom 17. Dezember 1993 gewählt wurde,

2. ad hoc für eine bestimmte Angelegenheit gewählt wurde, oder

3. Mitglied eines paritätisch zusammengesetzten Organs einer Personalvorsorgeeinrichtung ist;

b. eines Mitglieds eines nationalen Branchenvorstands, der im Rahmen eines allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsvertrags tätig ist, sofern die Mitgliedschaft dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt wurde.

2 Die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach Artikel 337 ist vorbehalten.

IIter Congé donné à un représentant des travailleurs

1. Champ d’application

1 Les dispositions du ch. IIter s’appliquent au congé donné par l’employeur, si l’entreprise occupe au moins cinquante travailleurs, à :

a. un représentant des travailleurs:

1. élu conformément à la loi du 17 décembre 1993 sur la participation;

2. élu pour une affaire spécifique, ou

3. membre d’un organe paritaire d’une institution de prévoyance en faveur du personnel;

b. un membre d’un comité de branche national dont le domaine d’activité est couvert par une convention collective de travail étendue, à condition que l’employeur ait été informé par écrit de l’exercice de cette fonction.

2 La résiliation immédiate du contrat de travail prévue à l’art. 337 est réservée.

IIter Disdetta data a un rappresentante dei lavoratori

1. Campo d’applicazione

1 Le disposizioni di cui alla cifra IIter si applicano, se l’azienda occupa almeno cinquanta lavoratori, alla disdetta data dal datore di lavoro a:

a. un rappresentante dei lavoratori:

1. eletto conformemente alla legge del 17 dicembre 1993 sulla partecipazione,

2. eletto ad hoc per un affare specifico, o

3. membro di un organo paritetico di un istituto di previdenza a favore del personale;

b. un membro di un comitato nazionale di settore il cui ambito di attività è coperto da un contratto collettivo di lavoro di obbligatorietà generale, purché questa funzione sia stata comunicata per iscritto al datore di lavoro.

2 È fatta salva la risoluzione immediata del rapporto di lavoro secondo l’articolo 337.