Art. 5k – Dienstleistungsempfänger

Dienstleistungsempfänger

Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Union oder der Schweiz, die sich nur in das Hoheitsgebiet einer Vertragspartei begeben, um eine Dienstleistung zu empfangen, können zur Registrierung gemäss den in Anhang I genannten Rechtsakten verpflichtet werden.

_______________ * Verordnung (EU) 2016/589 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 13. April 2016 über ein Europäisches Netz der Arbeitsvermittlungen (EURES), den Zugang von Arbeitnehmern zu mobilitätsfördernden Diensten und die weitere Integration der Arbeitsmärkte und zur Änderung der Verordnungen (EU) Nr. 492/2011 und (EU) Nr. 1296/2013 (ABl. L 107 vom 22.4.2016, S. 1), wie anwendbar gemäss Anhang I.

** Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (ABl. L 18 vom 21.1.1997, S. 1), wie anwendbar gemäss Anhang I in der zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Änderungsprotokolls geltenden Fassung.

*** Richtlinie 2014/67/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 15. Mai 2014 zur Durchsetzung der Richtlinie 96/71/EG über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen und zur Änderung der Verordnung (EU) Nr. 1024/2012 über die Verwaltungszusammenarbeit mit Hilfe des Binnenmarkt-Informationssystems («IMI-Verordnung») (ABl. L 159 vom 28.5.2014, S. 11), wie anwendbar gemäss Anhang I in der zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Änderungsprotokolls geltenden Fassung.»

6. Die folgenden Artikel werden eingefügt:

«Art. 7a Grenzgänger Grenzgänger sind Staatsangehörige einer Vertragspartei, die im Hoheitsgebiet einer Vertragspartei eine selbstständige oder unselbstständige Erwerbstätigkeit ausüben und ihren Wohnsitz in der anderen Vertragspartei haben, an den sie in der Regel täglich oder mindestens einmal in der Woche zurückkehren. Die zuständigen Behörden der Vertragspartei, in deren Hoheitsgebiet die Grenzgänger ihre Erwerbstätigkeit während mehr als drei Monaten pro Kalenderjahr ausüben, können diese Personen zu deklaratorischen Zwecken registrieren. Die zuständigen Behörden stellen den Grenzgängern kostenlos oder gegen Entrichtung eines Betrags, der die Ausstellungsgebühr für ähnliche Dokumente an Inländer nicht übersteigt, eine deklaratorische Registrierungsbescheinigung aus. Die Rechte und Pflichten der Grenzgänger nach den in den Anhängen zum Abkommen genannten Rechtsakten bleiben von der Registrierung gemäss diesem Artikel unberührt. Bei einer Beschäftigungsdauer von bis zu drei Monaten können die Vertragsparteien das Meldeverfahren gemäss der Gemeinsamen Erklärung über die Meldung betreffend Stellenantritte anwenden.

Destinataires de services

Un ressortissant d’un État membre de l’Union ou de la Suisse qui se rend sur le territoire d’une des parties contractantes uniquement en tant que destinataire de services peut être tenu de s’enregistrer conformément aux actes auxquels il est fait référence dans l’annexe I.

_______________

* Règlement (UE) 2016/589 du Parlement européen et du Conseil du 13 avril 2016 relatif à un réseau européen des services de l’emploi (EURES), à l’accès des travailleurs aux services de mobilité et à la poursuite de l’intégration des marchés du travail, et modifiant les règlements (UE) n° 492/2011 et (UE) n° 1296/2013 (JO L 107 du 22.4.2016, p. 1), tel qu’applicable conformément à l’annexe I.

** Directive 96/71/CE du Parlement européen et du Conseil du 16 décembre 1996 concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services (JO L 18 du 21.1.1997, p. 1), telle qu’applicable conformément à l’annexe I au moment de l’entrée en vigueur du protocole d’amendement.

*** Directive 2014/67/UE du Parlement Européen et du Conseil du 15 mai 2014 relative à l’exécution de la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services et modifiant le règlement (UE) n° 1024/2012 concernant la coopération administrative par l’intermédiaire du système d’information du marché intérieur («règlement IMI») (JO L 159 du 28.5.2014, p. 11), telle qu’applicable conformément à l’annexe I au moment de l’entrée en vigueur du protocole d’amendement.»;

6) les articles suivants sont insérés:

«Art. 7 bis Travailleurs frontaliers Le travailleur frontalier est un ressortissant d’une partie contractante qui exerce une activité lucrative salariée ou indépendante dans une partie contractante et qui a sa résidence dans l’autre partie contractante, où il retourne en principe chaque jour ou au moins une fois par semaine.

Les autorités compétentes de la partie contractante dans laquelle le travailleur frontalier exerce une activité lucrative pour des périodes de travail supérieures à trois mois par année civile peuvent enregistrer ce dernier à des fins déclaratoires.

Les autorités compétentes délivrent un certificat d’enregistrement déclaratoire au travailleur frontalier à titre gratuit ou contre versement d’un émolument ne dépassant pas celui exigé des ressortissants nationaux pour la délivrance de documents similaires.

L’enregistrement en vertu du présent article est sans préjudice des droits et obligations des travailleurs frontaliers concernés tels que prévus par les actes auxquels il est fait référence dans les annexes du présent accord. Pour des périodes de travail inférieures ou égales à trois mois, les parties contractantes peuvent appliquer la procédure d’annonce visée dans la déclaration commune relative à la notification de la prise d’un emploi.

Destinatario di servizi

Il cittadino di uno Stato membro o della Svizzera che entra nel territorio di una Parte contraente unicamente in veste di destinatario di servizi può essere tenuto a registrarsi in conformità degli atti di cui all’Allegato I.

_______________

* Regolamento (UE) 2016/589 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 aprile 2016, relativo a una rete europea di servizi per l’impiego (EURES), all’accesso dei lavoratori ai servizi di mobilità e a una maggiore integrazione dei mercati del lavoro e che modifica i regolamenti (UE) n. 492/2011 e (UE) n.

1296/2013 (GU L 107 del 22.4.2016, pag. 1), applicabile conformemente all’Allegato I.

** Direttiva 96/71/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 dicembre 1996, relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi (GU L 18 del 21.1.1997, pag. 1), applicabile conformemente all’Allegato I al momento dell’entrata in vigore del Protocollo di modifica.

*** Direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014 , concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi e recante modifica del regolamento (UE) n. 1024/2012 relativo alla cooperazione amministrativa attraverso il sistema di informazione del mercato interno («regolamento IMI») (GU L 159 del 28.5.2014, pag. 11), applicabile conformemente all’Allegato I al momento dell’entrata in vigore del Protocollo di modifica.»;

6) sono inseriti i seguenti articoli:

«Art. 7 bis Lavoratore frontaliero Il lavoratore frontaliero è un cittadino di una Parte contraente che esercita un’attività dipendente o indipendente nel territorio di una Parte contraente e che risiede nel territorio dell’altra Parte contraente, dove ritorna di norma ogni giorno o almeno una volta alla settimana.

Le autorità competenti della Parte contraente in cui il lavoratore frontaliero esercita l’attività per periodi superiori a tre mesi per anno civile possono registrare il lavoratore frontaliero a fini dichiarativi.

Le autorità competenti rilasciano al lavoratore frontaliero, a titolo gratuito o a un costo non superiore a quello imposto ai cittadini nazionali per il rilascio di documenti analoghi, un certificato che attesti la registrazione a fini dichiarativi.

La registrazione ai sensi del presente articolo non pregiudica i diritti e gli obblighi dei lavoratori frontalieri interessati previsti dagli atti di cui agli allegati del presente Accordo. Per i periodi lavorativi di durata inferiore o uguale a tre mesi le Parti contraenti possono applicare la procedura di notifica in conformità della dichiarazione comune sulla notifica delle assunzioni.